Die Täuschung sei beim Vorstellungsgespräch weitergeführt worden. Es sei unerträglich, darüber Nachweis zu haben, dass von
D.________, F.________, B.________ und C.________ die sogenannt wohlwollenden Mitarbeitergespräche nur mit dem Hintergrund geführt worden seien, um die
wahren Tatsachen zu unterdrücken und einen Irrtum zu erzeugen. Es handle sich
um «Vertragsbetrug». Die Staatsanwaltschaft verletze Recht, wenn sie nicht alle
nötigen Tatsachen ermittle. Die Beweiswürdigung stehe mit dem Strafantrag vom
10. Dezember 2018 und den Beweismitteln in Widerspruch.