Die rechtlich
relevante Frage ist also nicht, ob jemand eine Berufslehre erfolgreich absolvieren
wird. Es geht vielmehr um den Entscheidungsprozess in einem Unternehmen, welches zu beurteilen hat, ob es mit einem Bewerber einen Lehrvertrag und damit ein
Rechtsgeschäft abschliessen soll oder nicht. Die Informationen, die einem solchen
Entscheid zugrunde gelegt werden, sind durchaus von rechtlicher Relevanz. Die
Multicheck-Eignungsanalysen, bei denen die Teilnehmer auf ihr Schulwissen, ihr
Potenzial und ihre berufsspezifischen Fähigkeiten getestet werden, liefern genau
solche Informationen.