mithin werde ein beantragter Wechsel praxisgemäss bewilligt, wenn die Verteidigung erkläre,
dass das Vertrauensverhältnis derart gestört sei, dass eine wirksame Verteidigung
nicht mehr gewährleistet werden könne (vgl. Beschluss des Obergerichts BK 17
217 vom 16. August 2017 E. 6). Vorliegend muss der Schluss gezogen werden,
dass das Vertrauensverhältnis nachhaltig zerrüttet ist. Zwar begründet der Umstand, dass der Verteidiger nicht jede Eingabe gemacht hat, welche der Beschwerdeführer gewünscht hat, und dass er nicht bereit ist, jede Verteidigungsstrategie
mitzutragen, noch keinen Entlassungsgrund.