Eine Manipulation des Inhalts kann aufgrund der Änderungsdaten ausgeschlossen werden.
Selbst wenn sich also zeigen sollte, dass ein Mitarbeiter der Privatklägerin das
Passwort des Arbeitscomputers des Beschwerdeführers nach seiner Kündigung
geändert und daran Aktivitäten vorgenommen hat, kann der Beschwerdeführer
daraus nichts zu seinen Gunsten ableiten. Eine Manipulation der ihn belastenden
Unterlagen des Unternehmens H.________, welche hier im Zentrum stehen, fällt
ausser Betracht.