Die
im Urteil des Bundesgerichts 6B_1016/2017 erörterte Pflicht des Arbeitgebers, die
angeordneten Vorsichtsmassnahmen zu überprüfen und nötigenfalls durchzusetzen, müsse dort ihre Grenze haben, wo wider jeden gesunden Menschenverstand
gehandelt werde. Aus Gründen der Prozessökonomie gehe es nicht an, Tatsachen
abzuklären, die selbst wenn sie gegeben wären, keinen Einfluss auf das Ergebnis
hätten, weil eben vorliegend durch das katastrophale Verhalten des Verstorbenen
so oder anders die Kausalität zwischen eventuellen marginalen Fehlern bei der
Überwachung und Durchsetzung von Sicherheitsvorschriften (Kurse betreffend Ar-