Ohne Belang ist dabei, ob die von der
G.________ vertretenen Personen in einem laufenden Arbeitsverhältnis zur Beschwerdeführerin
standen oder ob das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt war. Auch aus gekündigten Arbeitsverhältnissen können noch unbereinigte Forderungen bestehen. […] Unbehelflich ist das Vorbringen, die
G.________ habe ohne Gegenleistung eine Vereinbarung abringen wollen. Die im konkreten Fall verfolgten Ziele der G.________ betrafen vorweg Ansprüche, die sich aus dem allgemeinen Persönlichkeitsschutz gemäss Art. 328 OR und aus dem GlG ergeben, das namentlich Diskriminierung durch
sexuelle Belästigung verbietet.