Der Vorwurf betrifft die Organisationsstruktur der Beschwerdeführerin und spricht der Unternehmung als solcher
ein moralisch und sittlich angezeigtes Handeln nicht ab. Die beschwerdeführerische Rechtsauffassung, dass die Vorwürfe der sexuellen Belästigung, von Verstössen gegen das GesG und des Mobbings nicht die hinter der Beschwerdeführerin stehenden natürlichen Personen betreffe, sondern eigens den sittlichen Ruf der
Beschwerdeführerin als Gesellschaft, da es bei der Bewirtung von Gästen in einer
sauberen und diskriminierungsfreien Atmosphäre um ihre Kerntätigkeit gehe, geht
vor diesem Hintergrund fehl.