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das Zwangsmassnahmengericht weisen zu Recht darauf hin, dass gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung die Möglichkeit einer bedingten Entlassung auch
bei der Beurteilung der Verhältnismässigkeit im Grundsatz nicht zu berücksichtigen
ist (vgl. etwa Urteil des Bundesgerichts 1B_413/2017 vom 23. Oktober 2017 E. 4.3
mit Verweis auf BGE 143 IV 160 E. 4.2 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts
1B_181/2013 vom 4. Juni 2013 E. 4.2 mit Hinweis).