2007, § 9 Ziff. 1.22).
3.2 Gestützt auf die Ausführungen in den Gutachten vom 15. August 2012 und
24. März 2017, den aktuellsten Führungs- und Psychotherapieberichten sowie den
Aussagen von C.________ an der Hauptverhandlung hielt das Regionalgericht zu
Recht fest, dass die Voraussetzungen einer bedingten Entlassung aktuell nicht
vorlägen. Darauf kann verwiesen werden (vgl. Akten Beschwerdeverfahren, pag.
23 ff.). C.________ führt in seinem Gutachten aus, trotz Nachreifung liessen sich
auch 2017 noch unbehandelte Problembereiche erkennen.