Ein Rückfallrisiko, das einer
bedingten Entlassung entgegenstehen würde, ergibt sich weder aus dem Bericht
von Dr. med. E.________ vom 5. Juli 2016 noch aus den Ausführungen der ASMV
oder des Regionalgerichts. Weshalb eine bedingte Entlassung legalprognostisch
nicht vertretbar sein soll, wird nicht mit der Wahrscheinlichkeit weiterer Delinquenz
begründet, sondern mit dem Umstand, dass die bedingte Entlassung noch nicht
hinreichend habe vorbereitet werden können. Dies vor dem Hintergrund der
ursprünglichen Vollzugsplanung, welche von einer Erreichung der Höchstdauer am
16. August 2017 ausgegangen sei.