Sie behauptet, der Beschuldigte habe
davon gewusst und dies trotzdem nicht umgesetzt. Es ist unbestritten, dass die
Geschäftsführerin diesen Wechsel dem Beschuldigten erst mit Mail vom 1. Februar
2015 (pag. 271) kommunizierte. Die Beschuldigte wurde in der Folge ab diesem
Zeitpunkt auch im Stundenlohn entschädigt (vgl. Beilageordner 5, vor Faszikel 1).
In der Stellungnahme vom 14. Oktober 2016 wird geltend gemacht, dass der Beschuldigten versichert worden sei, es bleibe alles beim Alten. Die Geschäftsführerin
sagte aus, dass es nicht darum gegangen sei, der Beschuldigten inskünftig weniger
Lohn zu zahlen.