Es gibt keine
Hinweise, dass sie die einzelnen Positionen in den Lohnabrechnungen kontrollierte
oder Kenntnis der Beträge für Sonderdienste oder Spesen hatte. Die Beschwerdeführerin überprüfte die Lohnabrechnungen erst, als sie feststellte, dass Ende April
2015 kaum noch Guthaben auf dem Geschäftskonto war. Sie erstellte auch erst ab
diesem Zeitpunkt eine detaillierte Übersicht der Lohnabrechnungen, so dass ihr –
entgegen den Ausführungen des Beschuldigten – nicht der Vorwurf gemacht werden kann, sie sei stets über die Löhne sowie Höhe der Sonderdienste und Spesen
informiert gewesen (vgl. pag. 172, Z. 141 ff.).