Ein Vergleich der geleisteten Stunden mit
dem jeweils ausbezahlten Basislohn würde zudem aufzeigen, ob die Stunden mit
einem Vollzeitpensum vereinbar sind. Zwar gibt es keine Angaben, wie viele Stunden einem Vollzeitpensum entsprechen. Die Lohnabrechnungen der anderen Mitarbeiter befinden sich aber ebenfalls in den Akten. Daraus sind die geleisteten Arbeitsstunden sowie der monatliche geleistete Einsatz ersichtlich. Es kann daher
abgeleitet werden, wie viele Stunden einem Vollzeitpensum entsprechen. Zwar
kann der Beschuldigte, wie in der Stellungnahme ausgeführt, nicht beurteilen, ob
die erfassten Stundenblätter korrekt sind.