Damit bestehen
aber konkrete Anhaltspunkte für eine direkte Bereicherungsabsicht. Es handelt sich
somit nicht ausschliesslich um ein zivilrechtliches Problem. Eine Befragung zu diesem Thema ist nicht erfolgt. Auch die Stundenblätter und Kundenstämme aus den
Jahren 2012 bis und mit 2015 könnten miteinander verglichen und in Relation mit
den angegebenen Arbeitspensen gesetzt werden. Es kann daher nicht gesagt werden, es gäbe keine Ermittlungsmöglichkeiten mehr. Weiter kann nicht davon ausgegangen werden, die Beschwerdeführerin sei mit diesen Lohnzahlungen einverstanden gewesen und hätte diese jeweils genehmigt.