idem le 15.02.2016, le 17.02.2016, etc.). On ne saurait non plus
admettre 5 minutes de travail pour avoir laissé un message sur le répondeur de la prévenue, en
particulier lorsqu’ a lieu dans la foulée un entretien de 20 minutes, qu’il y a lieu de réduire également
(p.ex. : 07.09.2016, suppression du temps invoqué pour laisser un message sur le répondeur et
entretien réduit à 10 minutes).