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und zwar sowohl die Leiterin Personaldienst A.________, der Sektionschef
C.________ als auch der Leiter Rechtsdienst D.________ – waren (angekündigter
Weise) nach der mehrfachen Ablehnung der Beschwerdeführerin, die Vereinbarung
nach Art. 104c BPV vorbehaltlos zu akzeptieren, gesetzlich berechtigt, die Kündigung auszusprechen respektive diese zu veranlassen (Art. 104e Abs. 1 BPV).