___ seine juristische Sichtweise – unabhängig davon, ob sie aus personalrechtlicher Sicht zutreffend oder falsch sein mag – mehrfach offen per E-Mail. Es kann daher der Ansicht
der Beschwerdeführerin nicht gefolgt werden, dass die Beschuldigten sie wider
besseres Wissen einer schweren Verletzung ihrer gesetzlichen oder vertraglichen
Pflichten beschuldigt hätten. Vielmehr lag respektive liegt der Streitfrage schlicht
eine (mehrfach erörterte, schriftlich vorliegende) juristische Auslegungsthematik zu
Grunde: Ist das Begleitschreiben ein echter Vorbehalt, und wenn ja, welche Konsequenzen sind damit verbunden?