BPG aufgelöst worden. Die Kündigung gelte als verschuldet im Sinne von Art. 31 Abs. 1 Bst. a BPV. Diese Erwägungen würden sich einzig auf das
Verhalten der Beschwerdeführerin als Arbeitnehmerin beziehen. Ihr werde im Wesentlichen mangelnde Kooperation gegenüber ihrem Arbeitgeber vorgeworfen.
Demgegenüber würden weder ihre fachlichen Qualifikationen in Frage gestellt noch
werde ihr ein sittlich vorwerfbares, unehrenhaftes Verhalten vorgehalten. Hinzu
komme, dass die angeblich fehlende Bereitschaft der Beschwerdeführerin, die vom
G.________ gestellten Bedingungen zu akzeptieren, für einen unbefangenen Dritten nachvollziehbar sein könne.