Darüber hinaus bestätigte die C.________ GmBH gegenüber dem Betreibungsamt
explizit, dass der Beschwerdeführer in keinem festen Arbeitsverhältnis stehe, sondern ein Agenturvertrag auf Provisions- und Erfolgsbasis vereinbart worden sei
(VB 10).
Entgegen den Behauptungen des Beschwerdeführers sind vorliegend keine Gründe ersichtlich, dass das Betreibungsamt von einem Arbeitsverhältnis nach
Art. 319 ff. OR hätte ausgehen müssen.