5.
5.1 Auf eine stille Lohnpfändung besteht kein Rechtsanspruch. Vielmehr schreibt
Art. 99 SchKG die Anzeige der Lohnpfändung an den Arbeitgeber vor. Obgleich die
stille Lohnpfändung gesetzlich nicht vorgesehen ist, lässt sie die Praxis zu, wenn
die folgenden drei Voraussetzungen kumulativ erfüllt sind: Erstens muss der
Schuldner glaubhaft machen, dass sein Arbeitsplatz gefährdet ist. Zweitens müssen sämtliche Gruppengläubiger der stillen Lohnpfändung zustimmen.