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schwert anzusehen, wenn die Ablieferungspflicht des Arbeitgebers tatsächlich zu
einer Gefährdung des Arbeitsverhältnisses führt und diese Gefährdung durch die
Gewährung der stillen Lohnpfändung beseitigt oder zumindest verringert werden
kann (vgl. auch das Urteil des Kantonsgerichts Freiburg 105 2018 136 vom
25. September 2018 [abrufbar unter www.fr.ch/de/kg > Rechtsprechung des Kantonsgerichts > Suchmaschine Tribuna Publikation] und das Urteil des Obergerichts
des Kantons Zürich PS120052 vom 18. April 2012 [abrufbar unter www.gerichtezh.ch