Dieses Ziel lässt sich unter Umständen auch nach erfolgter Anzeige der Lohnpfändung erreichen. So kann die Gewährung der stillen Lohnpfändung dem Arbeitgeber
signalisieren, dass der Schuldner seine finanziellen Angelegenheiten unter Kontrolle hat respektive allfällige Schwierigkeiten geklärt sind, was eine durch Bekanntgabe der Lohnpfändung begründete Gefahr für das Arbeitsverhältnis allenfalls zu
bannen vermag. Aus diesem Grund darf ein schutzwürdiges Interesse nicht allein
deshalb verneint werden, weil die Lohnpfändung dem Arbeitgeber bereits angezeigt wurde.