ABS 13 356 vom 11. November 2013 E. 3 f.; ABS 11
188 vom 31. August 2011 E. 7). Der Zweck der stillen Lohnpfändung erschöpft sich
allerdings nicht darin, dass der Arbeitgeber nichts von der Pfändung erfährt. Vielmehr hat die stille Lohnpfändung zum Ziel, dass das Arbeitsverhältnis des Schuldners nicht gefährdet wird (VONDER MÜHLL, in: Basler Kommentar, Bundesgesetz
über Schuldbetreibung und Konkurs, 2. Auflage 2010, N. 45 zu Art. 93 SchKG).
Dieses Ziel lässt sich unter Umständen auch nach erfolgter Anzeige der Lohnpfändung erreichen.