Vielmehr genügt, wenn aus
dem Plan ersichtlich ist, welcher (Gesamt-)Betrag gestützt auf welchen (stichwortartig zu umschreibenden) Forderungsgrund zugelassen wird, und im Weiteren auf
die Kollokationsverfügung und/oder Beilagen verwiesen wird (vgl. E. 6.2 oben).
7.5 Der im Kollokationsplan angegebene Forderungsgrund «Lohnforderungen» mit
Hinweis auf die individualisierte Kollokationsverfügung, welche die Teilbeträge der
zugelassenen Lohnforderung aufschlüsselt, erfüllt folglich die gesetzlichen Mindestvorgaben betreffend Aufbau und Inhalt des Kollokationsplans.