Une peine de
90 jours apparaît ainsi appropriée. Elle est ramenée à 60 jours afin de tenir compte
du principe d’aggravation.
29.2.4 S’agissant de la contrainte, les recommandations de l’AJPB préconisent une peine
de 120 unités pénales pour un état de fait suivant : l’auteur estime avoir été licencié
à tort d’une entreprise en raison individuelle. Il se rend ainsi quotidiennement (au
total 126 fois) à l’entreprise pour, moyennant des menaces diffuses, discuter de
son réengagement avec les deux chefs.