a eu une connaissance effective du
courriel du prévenu du 20 février 2020, dans la mesure où, malgré la stratégie de
redirection des courriels, ceux-ci étaient par la suite transmis aux personnes
concernées. De plus, une réunion portant sur lesdites courriels, à laquelle
G.________ a participé, avait été organisée. Ce dernier s’est au demeurant
exprimé durant son audition au sujet du courriel du prévenu, dans lequel ce dernier
avait exigé le licenciement de C.________, ce qui démontre qu’il avait une parfaite
connaissance du contenu de celui-ci à cette époque.