Bien qu’il ait voulu, selon ses
dires, respecter ses engagements envers son employeur, le recourant ne saurait
de bonne foi se prévaloir par la suite de la situation qu’il a, lui-même et sciemment,
provoquée. Le travail effectué à l’entière satisfaction de son employeur et les
bonnes notes obtenues par le recourant constitueront, à n’en pas douter, un atout
pour de futures recherches d’apprentissage, dans l’hypothèse où son employeur
actuel ne souhaiterait pas poursuivre l’apprentissage entamé, une fois ladite peine
exécutée.