Es ist zu fragen, ob die
bedingte Entlassung, allenfalls begleitet von Bewährungshilfe und Weisungen, die
Resozialisierung im Vergleich zur Vollverbüssung begünstigt. Mit anderen Worten
ist aufgrund zweier Gesamtprognosen, einerseits für den Fall der bedingten Entlassung wie andererseits bei der Vollverbüssung, eine Risikobeurteilung vorzunehmen
(KOLLER, a.a.O., N. 16 zu Art. 86). Beim Entscheid über die bedingte Entlassung
hat die zuständige Behörde einen Ermessensspielraum (vgl. BGer 6B_441/2018
vom 23. Juli 2018 E. 2.1).