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Der Zivilkläger befand sich vom 29. April bis zum 30. April 2022 in Spitalpflege und
war in der Folge – mit zwei kurzen Unterbrüchen (am 5. September 2022 und vom
31. Oktober 2022 bis zum 27. November 2022) – bis zum 31. Mai 2023, d.h. insgesamt rund zwölf Monate, zu 100 % arbeitsunfähig (pag. 17 ff.; pag. 129 ff.). Am
31. Oktober 2022 hatte er die Arbeit wieder aufgenommen, in der Folge war es jedoch am 7. November 2022 zu einer Bremsung ohne äusseren Grund gekommen,
worauf der Zivilkläger erneut krankgeschrieben wurde (pag. 147; pag. 190 und
pag. 477, Z. 26 ff.