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Als Sorgfaltsnormen kommen zunächst die allgemeinen gesetzlichen Vorschriften zur Unfallverhütung
und Sicherheit in Betracht. Nach Art. 82 Abs. 3 des Bundesgesetzes über die Unfallversicherung vom
20.03.1981 (UVG, SR 832.20) sind Arbeitnehmer verpflichtet, den Arbeitgeber in der Durchführung
der Vorschriften über die Verhütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen. Sie
müssen insbesondere persönliche Schutzausrüstungen benützen, die Sicherheitseinrichtungen richtig
gebrauchen und dürfen diese ohne Erlaubnis des Arbeitgebers weder entfernen noch ändern.