Demgegenüber führte die Vorinstanz auch mehrere negative Aspekte im Vollzugsverhalten des Beschwerdeführers auf. Der Beschwerdeführer trete im Kontakt mit
dem Personal teilweise fordernd bzw. energisch und laut auf und es bedürfe öfters
längeren Diskussionen, wenn Lösungsvorschläge nicht seinen Vorstellungen
entsprechen würden. Die Vorinstanz führte daraufhin eine Situation vom 2. Mai
2024 auf, in welcher der Beschwerdeführer ein solches Verhalten an den Tag legte
und welche schliesslich zu einer Disziplinierung führte.