So stimmen die Angaben im Gesuch vom
12. Oktober resp. 10. November 2023 hinsichtlich Anstellungsgrad – gemäss Gesuchsformular beträgt der Beschäftigungsgrad 100 %, gemäss Arbeitsvertrag hingegen 80 % – nicht mit den aus den Beilagen ersichtlichen Angaben überein, was
der Beschwerdeführer nicht zu erklären vermag.
Die vom Beschwerdeführer vorgebrachten Argumente vermögen sein bisheriges
Verhalten nicht zu relativieren, zeigen diese doch vielmehr die fehlende Selbstdisziplin auf. So führt der Beschwerdeführer in seiner Beschwerdeschrift aus, sich auf
seine berufliche Eingliederung fokussiert und dabei seine persönlichen Pflichten
vernachlässigt zu haben.