Il
en découle que ledit Directeur n’a pas constaté lui-même la présence du prévenu
sur le lieu de travail de G.________, mais que cette présence lui aurait été
communiquée, sans que l’on sache par qui. Il doit également être précisé que le
Directeur précité a écrit que G.________ aurait été employée du 25 mars au 5 mai
2019 au sein de leur cuisine, ce qui est manifestement inexact dans la mesure où
elle est partie du domicile conjugal le 15 avril 2019 et a immédiatement été prise en
charge en foyer d’accueil pour femmes victimes de violence (D. 1386, voir aussi
D. 530 l. 724). C._