Die gesetzliche Kaskade gebietet nunmehr einen Widerruf. Nachdem die Verwarnung keine Wirkung zeitigte und aufgrund der Mehrfachdelinquenz innerhalb der
Probezeit – u.a. Tätlichkeiten zum Nachteil der Ehefrau – kann dem Beschuldigten
diesbezüglich keine günstige Legalprognose mehr gestellt werden. Soweit die Vorinstanz zu Gunsten des Beschuldigten festhielt, dieser sei seit dem Jahr 2016 bei
seinem gegenwärtigen Arbeitgeber angestellt (pag. 606), ist relativierend anzumerken, dass ihn dies in der Vergangenheit nicht davon abhielt, straffällig zu werden.