(Verfahrensnummer) vom 27. Juni 2018 zum Schluss,
dass die fristlose Kündigung insgesamt gesehen als unbegründet anzusehen sei
und verurteilte die E.________ GmbH zur Bezahlung der Monatslöhne März, April
und Mai 2016, zuzüglich Kinderzulagen von CHF 690.00, total ausmachend CHF
13'290.65, zuzüglich Zins zu 5 % seit dem 2. März 2016. Weiter wurde die
E.________ GmbH verurteilt, der Privatklägerin den Ferienanspruch pro rata (CHF
864.70) und eine Entschädigung wegen ungerechtfertigter Kündigung (CHF
4'333.35 zuzüglich Zins zu 5% seit dem 02. März 2016) sowie eine Parteientschädigung von CHF 15'485.70 zu bezahlen (pag.