Anlässlich seiner Anmeldung bei seiner neuen Wohngemeinde reichte der
Beschuldigte 1 zwar einen Einsatzvertrag vom 7. März 2024 ein, wonach er ab
dem 11. März 2024 eine unbefristete Stelle habe. Demgegenüber lässt sich dem
Leumundsbericht vom 16. Oktober 2024 entnehmen, dass der Beschuldigte 1 bloss
während der letzten drei Monate temporär bei dieser Firma gearbeitet habe. Eine
Festanstellung hätte er erhalten, wenn er eine längerfristige Aufenthaltsbewilligung
gehabt hätte.