Namentlich könne aus
dem Vollzugsverhalten des Beschwerdeführers gerade nicht auf die Legalprognose
im Falle einer bedingten Entlassung geschlossen werden, weil die bei ihm vorliegenden Risikoeigenschaften durch die Struktur des Vollzuges und die unterlegene
Position gegenüber dem Personal (inklusive körperlicher Unterlegenheit gegenüber
den meisten Mitinsassen) dazu führten, dass er bislang auf entsprechendes Verhalten verzichtet habe. Jedoch habe es zwei Situationen gegeben, in denen der
Beschwerdeführer die Selbstkontrolle verloren und eine andere Seite seiner Persönlichkeit gezeigt habe.