un des critères d’engagement non négociables » de
l’employeur du prévenu (D. 109). A la suite de l’accident du 19 juillet 2019, le
prévenu risquait donc de perdre à nouveau son permis de conduire mais, plus
grave, il risquait de perdre également son emploi. C’est d’ailleurs ce qu’il est
advenu le 12 août 2019 – sans que l’employeur du prévenu n’ait fait référence à
l’absence de permis de conduire dans sa lettre de résiliation (D. 107).