Au vu de ces circonstances, la Cour retient que l’intégration du prévenu est
particulièrement mauvaise et que son renvoi ne le placerait pas dans une situation
personnelle grave, laquelle serait de toute manière limitée à son séjour en Suisse.
Au vu du parcours professionnel relativement chaotique du prévenu qui n’a travaillé
que de manière sporadique jusqu’à récemment et du fait qu’il est toujours employé
par une entreprise intérimaire (D. 847-858 ; 876 l. 200-215), ses perspectives dans
ce domaine ne sont pas moins bonnes au Kosovo qu’en Suisse.