agissant de la contrainte, une peine de 120 UP est préconisée par les
recommandations, étant précisé que sont déterminantes l’ampleur de la limitation de
la liberté dans la formation de la volonté et de la liberté d’action, ainsi que l’intensité
du moyen utilisé :
L’auteur estime avoir été licencié à tort d’une entreprise en raison individuelle ; il se rend ainsi
quotidiennement (au total 126 fois) à l’entreprise pour, moyennant des menaces diffuses, discuter de
son réengagement avec les deux chefs ;