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Q.________ vom .________ [pag. 638]; Mietvertrag vom 30. März 2022 [pag. 639
ff.]; Einzel-Arbeitsvertrag vom 6. September 2022 [Anstellungsbeginn: 1. Oktober
2022, Beschäftigungsgrad: 70%; pag. 649 ff.]; Einzel-Arbeitsvertrag erneuert per 1.
Juli 2023 [Beschäftigungsgrad: 100%; pag. 652 ff.]).
Zudem wurden die Privatklägerin und der Beschuldigte an der oberinstanzlichen
Verhandlung unter Beizug einer Tamilisch-Übersetzung ergänzend einvernommen
(pag. 615 ff.; pag. 621 ff.).