Il n’en va pas de même en l’espèce, où le prévenu
n’émet pas de reproches ou critiques à l’encontre de la partie plaignante autres
qu’à l’égard de son comportement et ses compétences professionnelles en lien
avec l’encadrement de F.________ et son licenciement. Certes, les qualités de la
partie plaignante en tant qu’employeur et formateur d’apprenti sont clairement
attaquées et les propos du prévenu sont propres à porter atteinte à la réputation
dont elle jouit dans son domaine d’activité, mais cela porte sur la réputation sociale
qui n’est pas protégée par le droit pénal.