courrier du prévenu, elle fait néanmoins valoir que le contexte dans lequel celui-ci a
été rédigé apporterait un éclairage opportun pour mieux saisir l’état de fait (D. 274)
et a ainsi développé que les circonstances et les raisons ayant conduit au
licenciement de F.________ étaient légales et justifiées. Le prévenu n’a pour sa
part pas remis en cause l’établissement des faits tel qu’opéré par le premier Juge,
mais a contesté l’appréciation de la partie plaignante selon laquelle les propos
tenus seraient injurieux et mensongers, relevant qu’il s’agissait de la propre