La raison de son
licenciement réside donc dans son statut d’intérimaire – qui existait déjà très
probablement avant la détention provisoire dès lors qu’il était employé par
Y.________ SA avant celle-ci – et n’est donc clairement pas due à la détention
provisoire subie.
35.1.4 Enfin, Me D.________ conclut à ce qu’un montant de CHF 5'000.00 soit alloué à
C.________ pour la résiliation de son contrat de bail liée à sa détention provisoire,
la libération de l’appartement et la perte de certains meubles (D. 1784). Le