Besonders ist dabei, dass den Arbeitgeber eine Überprüfungspflicht trifft.
Art. 91 Abs. 1 AIG verpflichtet Arbeitgeber, sich bezüglich der Arbeitsberechtigung des Ausländers vor
dem tatsächlichen Stellenantritt zu vergewissern (SPESCHA MARC, Migrationsrecht Kommentar, Art.
91 AIG N 1, 5. Aufl., Zürich 2019). In der Regel wird der Arbeitgeber somit um die fehlende Arbeitsbewilligung wissen (VETTERLI / D'ADDARIO DI PAOLO, a.a.O., Art. 117 N 9).

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