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lastender Weise treffen (vgl. etwa Beschluss des Obergerichts des Kantons Bern
SK 15 61 vom 22. Juni 2016 Ziff. III.2 f.). Die gewöhnliche Wahrung finanzieller Interessen oder das Treffen von administrativen Vorkehrungen persönlicher, familiärer oder beruflicher Art können daher grundsätzlich nicht für einen Vollzugsaufschub ausreichen. Weder geschäftliche Termine, Abzahlungsverpflichtungen, noch
die Gefahr der Kündigung während der Probezeit bei einer neu angetretenen Stelle
oder der Aufbau einer eigenen Firma reichen für einen Vollzugsaufschub aus.