, les déclarations du prévenu à cet
égard ne sont pas plus claires ni cohérentes. En effet, si le prévenu a constamment
déclaré ne pas avoir été congédié avec effet immédiat le 20 juin 2017, que la PJ 12
(D. 61) était un faux, et n’avoir appris son licenciement que bien après la date
mentionnée dans ledit document alors qu’il se trouvait en arrêt maladie, il s’est
contredit à plusieurs reprises au sujet de son congé, qui aurait eu lieu le
22 juin 2017 selon ses premières déclarations (D. 101).