Er liess nicht von seinem ursprünglichen Ziel ab,
obwohl sie mehrmals nein sagte, damit legte er eine gewisse Hartnäckigkeit an den
Tag. Schliesslich ist zu berücksichtigen, dass der Beschuldigte seine Stellung als
Vorgesetzter und als Vertrauensperson gegenüber der Strafklägerin schamlos
ausgenutzt hat. Dies nachdem er sogar einen anderen Mitarbeiter gerügt hatte, der
seine Grenzen gegenüber Frauen (so auch gegenüber der Strafklägerin) nicht einhielt und sich so gegenüber der Strafklägerin als beschützender Vorgesetzter präsentierte (pag. 56 Z. 46 ff.).
c) Fazit objektive Tatschwere