Dies gilt selbst dann, wenn solche Sanktionen gesetzlich
vorgesehen sind (vgl. BGE 138 IV 47 E. 2.6).
Vor dem Hintergrund der dargelegten Lehrmeinungen und Rechtsprechung betreffend die Verwertbarkeit von Aussagen in internen Untersuchungen im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis sowie in Verwaltungsstrafverfahren erachtet es die Kammer
als entscheidend, dass vorliegend die Privatklägerin den Beschuldigten 1 vor oder
während dem Gespräch weder auf eine Wahrheitspflicht noch auf allfällige Folgen
bei nicht wahrheitsgemässer Aussage hinwies.