Der Mitarbeiter der F.________(AG) habe ihn verbal
angegriffen. Auch seine Kollegen hätten den Mitarbeiter der F.________(AG) gefragt, was los sei, er solle doch eher deeskalierend wirken und nicht angreifend.
Trotzdem habe dieser weiter provoziert. Selber habe er sich korrekt verhalten
(pag. 50 Z. 50 ff.; pag. 51 Z. 81 f.). Bei der Rolltreppe hätten der Mitarbeiter der
F.________(AG) und sein Kollege ihm wohl den Weg versperren wollen. Er sei
dann neben der Rolltreppe gewesen und habe den Mitarbeiter der F.________(AG)
gefragt, was das Problem sei, er solle sie einfach in Ruhe lassen.